¿Qué es?
La evaluación y certificación de competencias laborales permite reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y destrezas de una persona, sin importar cómo fueron adquiridos. Esta certificación valora y reconoce la trayectoria laboral del trabajador, contribuyendo a mejorar sus condiciones de trabajo y sus oportunidades de empleo.
La certificación ofrece beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores. Para el trabajador, proporciona un reconocimiento formal de sus conocimientos y habilidades, mejorando su valor en el mercado laboral y ampliando sus oportunidades de empleo. Además, permite identificar áreas de mejora y avanzar en la formación continua.
Para el empleador, la certificación garantiza que sus trabajadores posean las competencias laborales necesarias, reconocidas en un formato estándar, lo que facilita la optimización del equipo de trabajo y del capital humano. Esto mejora la productividad y competitividad de la empresa. Asimismo, permite orientar las capacitaciones basándose en los resultados de la evaluación de competencias de los empleados.
¿Cuáles son los beneficios de la Certificación?
Para los trabajadores y trabajadoras:
- Permite demostrar lo que saben hacer
- Mayor empleabilidad
- Visibiliza las competencias en el mercado laboral
- Profesionaliza los oficios
- Orienta las trayectorias laborales y formativas para seguir desarrollándote
Para los empleadores:
- Permite asegurar que se cumple con lo requerido en un oficio
- Mejora la gestión de recursos humanos, facilita el reclutamiento y selección
- Rentabiliza inversión en capacitación al contar con información sobre brechas
- Mejora el clima laboral y disminuye la rotación
- Muestra responsabilidad social empresarial
- Incrementa la productividad y competitividad de la empresa
¿Como puedo financiar mi Certificación?
- Recursos Propios: Cualquier persona tiene la posibilidad de financiar por sí mismo los procesos de evaluación y certificación.
- Franquicia tributaria: Las empresas de primera categoría pueden organizar la certificación utilizando el 1% franquiciable.
- Programa de Evaluación y Certificación SENCE: Este es un programa de Sence que se administra a través de las solicitudes presentadas por los OSCL y las direcciones regionales de Sence.
- Excedentes OTIC: Fondos que se administran en función de las solicitudes realizadas por los OSCL y las direcciones regionales de Sence.
- Recursos de Capacitación para Funcionarios Públicos: Fondos destinados a la capacitación en instituciones del sector público
